為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，落實(shí)薪酬與業(yè)績、考核掛鉤的有效激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動各部門工作積極性和創(chuàng)造性，形成員工與部門、部門同公司共同成長的良好生態(tài)， 5月8日，福創(chuàng)投公司董事長陳穎主持召開2023年度目標(biāo)責(zé)任書簽署會。在全體員工的見證下，公司總經(jīng)理潘炳信同志代表公司，分別與公司各部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽署2023年度工作目標(biāo)責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。    

　　會議指出，簽署目標(biāo)責(zé)任書是公司分解全年工作目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任意識、傳遞工作壓力、夯實(shí)考核評價基礎(chǔ)的一種重要方式，能進(jìn)一步促成建立更加科學(xué)有效、客觀公正的績效考核評價體系，提高效率、提升效能、提增效益，推動發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向功能。  

　　會議強(qiáng)調(diào)，各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，對照黨中央決策部署和省委工作安排，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，聚焦“高質(zhì)量黨建、精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展”工作要求，認(rèn)真謀劃、抓好落實(shí)，對全年工作做出有效計(jì)劃和安排，確保公司年度工作順利開展，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，為開創(chuàng)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”新局面貢獻(xiàn)創(chuàng)投力量。  

　　會議要求，公司上下要擰成一股繩，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力以赴推動公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，助推公司發(fā)展再上新臺階。